Con la pandemia de Covid-19 son númerosas las empresas que se han visto obligadas a
teletrabajar para poder seguir a flote y realizar el trabajo.

Si está planteando implantar esta medida para su empresa, para intentar conciliar la vida
laboral y familiar o antes un posible rebrote le damos los puntos básicos a tener en cuenta:

  • Es voluntario para ambas partes.
  • Se deberá formalizar por escrito.
  • El trabajador tendrá los mismos derechos que el resto de trabajadores, salvo aquéllos
    que sean inherentes a la realización de la prestación laboral en el mismo de manera
    presencial. En especial, el trabajador a distancia tendrá derecho a percibir, como
    mínimo, la retribución total establecida conforme a su grupo profesional y funciones.
  • El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso
    efectivo de estos trabajadores a la formación profesional continua.
  • Los trabajadores a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de
    seguridad y salud.

Le mantendremos informados ante cualquier novedad al respecto.

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