Fachada del Congreso de los Diputados, donde se aprueban los Presupuestos Generales de 2018

El pasado 4 de julio se publicaron en el B.O.E. los Presupuestos Generales de 2018 (Ley 6/2018, de 3 de julio), que como todos los años traen novedades fiscales y laborales a las que debemos estar muy atentos. Os las detallamos en esta entrada.

Novedades Fiscales de los Presupuestos Generales de 2018

En el IRPF

  • Las personas con cónyuges con discapacidad, siempre que estos últimos tengan rentas inferiores a 8000 euros, también tendrán derecho a una deducción de 100 euros al mes.
  • Las familias numerosas o de categoría especial podrán aumentar su deducción en 50 euros al mes por cada hijo en que superen el mínimo exigido para ser consideradas como tales.
  • Los contribuyentes con algún miembro de su unidad familiar en otro país de la UE, Islandia, Liechtenstein o Noruega, tendrán derecho a una deducción que les compense por no poder presentar declaración conjunta en IRPF.
  • Los premios de lotería y similares van a tributar menos. Por lo que resta del año 2018, la exención aplicable aumenta de 2500 a 10 000 euros. En 2019 la exención será de 20 000 euros y, a partir de 2020, de 40 000.
  • La deducción por invertir en empresas de nueva creación pasa a ser del 30% (antes era del 20%) y la base de deducción máxima pasa a ser de 60 000 euros (antes 50 000 euros).

En el IVA

  • A partir de 2019 las empresas que prestan servicios electrónicos a particulares de otros países de la UE por importe inferior a 10 000 euros podrán repercutir IVA español por dichos servicios.
  • En el régimen de devolución de IVA a viajeros (también denominado “tax free”) se suprime la obligación de que las facturas que documenten el IVA  tengan un importe superior a los 90,15 euros.
  • Se reduce al 10% el tipo de IVA aplicable a la entrada a salas cinematográficas (antes era del 21%).

En el Impuesto sobre Sociedades

  • Se ha limitado el tipo de intangibles cuya cesión da derecho a disfrutar de la reducción del 60% sobre las rentas netas obtenidas (el denominado “Patent Box”). Asimismo, se ha clarificado cómo actuar en caso de que, al ceder un intangible, se obtengan rentas negativas.

Otros impuestos y normas fiscales

  • Se prorroga para 2018 la obligación de tributar por el Impuesto sobre el Patrimonio.
  • El tipo de interés legal y el de demora se fijan en el 3% y el 3,75% respectivamente.

 

Novedades Laborales de los Presupuestos Generales de 2018

Cotización de autónomos a partir del 1 de agosto

En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización serán, a partir del día primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente norma, los siguientes:

  • La base máxima de cotización será de 3803,70 euros mensuales (lo que implica un incremento de 52,50 euros sobre la cantidad hasta el momento: 3751,20 euros)
  • La base mínima de cotización será de 932,70 euros mensuales (lo que implica un incremento de 12,90 euros sobre la cantidad hasta el momento: 919,80 euros)
  • La base mínima de cotización para el grupo de autónomos societarios será de
    1199,10 euros mensuales.

Derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cinco semanas

Con efectos desde el 5 de julio de 2018, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cinco semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. 

Bases de cotización del Régimen General

El tope máximo de la base de cotización de los diferentes regímenes del Sistema de Seguridad Social se fija en la cuantía de 3803,70€ mensuales o 126,79€ diarios.  El tope mínimo general se mantiene sin cambios respecto de comienzos de este año.

Bonificación de conversión en indefinido de los contratos para la formación y el aprendizaje

Las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que conviertan en indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de la ayuda económica de acompañamiento contemplada, bien a la finalización de su duración inicial, o bien a la finalización de cada una de las sucesivas prórrogas, hasta alcanzar la duración máxima legalmente prevista para este tipo de contratos, tendrán derecho a la bonificación.

La cuantía de la bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social ascenderá a 250 euros mensuales (3000 euros/año). Será de aplicación durante un período de 3 años, computados a partir de la fecha de conversión en indefinido del contrato para la formación y el aprendizaje.

Novedades en el IRPF sobre Rendimientos del Trabajo

Aumentan las reducciones aplicables sobre los rendimientos del trabajo más bajos, así como los límites de rentas hasta los que no se debe retener:

  • Las personas que sólo obtengan rentas del trabajo, y éstas sean inferiores a 12 643 euros, no deberán declarar por IRPF en ningún caso (antes 12 000 euros). A partir de 2019, dicho límite será de 14 000 euros.
  • Las madres trabajadoras que satisfagan gastos de guardería y de centros de educación infantil por sus hijos menores de tres años verán aumentada hasta en
    1000 euros la deducción por maternidad.
Foto: Congreso de los Diputados

 

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